在下次面试中脱颖而出
2015年7月6日
如果你找工作已经有一段时间了，你可能已经对面试中要问的问题做了研究. 好处是什么?? 日程安排是什么?? 补偿? 这些都是大多数求职者最终都会问的典型信息，但你没有问的问题呢? 这些问题能让你从其他求职者中脱颖而出，并帮助你与面试官建立联系. 如果你想给别人留下好印象，你应该问以下3个问题.
在这家公司工作，你最喜欢的部分是什么?
这个问题有两个作用. 它可以让你知道员工对公司的真实感受，也可以让你和面试官建立联系. 人们喜欢自己的意见被重视的感觉. 通过让他们感到被重视，你在他们身上引发了积极的情绪, 积极的情绪，他们以后会下意识地把你作为候选人联系起来.
我是团队合作还是独立工作?
这是一个很好的问题，因为在面试官的眼中，你是在把自己融入这个职位, 即使他们没有意识到. 这也会让你对如何管理你有更多的了解. 如果你一个人工作得更好，这个问题可能会让你知道这个职位不适合你.
你能告诉我以前(或现在)担任这个职位的人是谁吗? 他们给这个角色带来了什么新的实践?
这并不是让面试官抨击或说你的闲话，而是让你更深入地了解公司对你的期望和机会. 这个人是升职了，还是离开了. 即使没有直接说, 面试官回答某些问题的方式会让你知道这是一次积极还是消极的经历.
在面试时，你喜欢问哪些非传统的问题?